Tanto el sistema de seleccion de personal para los archivos militares como el procedimiento de la empresa de seleccionar personal. ¿Para que publican una oferta de trabajo para archivos militares cuando no hace mucho los archivos militares hicieron la convocatoria de seleccion de personal precisamente para esos puestos?.
Archivos militares dirigidos por personal civil sin conocimientos ni formacion alguna en archivos, bibliotecas y museos pero que están al frente de la direccion del centro de historia y cultura militar. Por cierto, no se porque la oferta indica jornada completa y sueldo a convenir, cuando la jornada es intensiva solo 5 horas por la mañana o seis como mucho (es su jornada completa), y el sueldo aplicable es el correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajadores de Administración Pública aplicable a la categoria profesional disponible en el mismo. ¿Donde están esos procesos de selección con Tribunal incluido que realizan en alguno de esos archivos?¿Para que sirven las oficinas de empleo si en vez de recurrir a ellas para la seleccion de personal, la Administracion Publica recurre a portales de internet donde se seleccionan a las personas que ellos quieran?.

¿Y cómo sabéis que es para trabajar en archivos militares?. La oferta sólo nos dice que es de la empresa Seproser. Tampoco nos especifica si en para sustituciones o para trabajar en esa empresa en diversos proyectos.